Luật sư giải quyết tranh chấp lao động

Quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động thường tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tranh chấp vì các bên có lợi ích đối lập. Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, các điều kiện lao động khác, về thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và trong quá trình học nghề. Khi xảy ra tranh chấp lao động thì nên đàm phán, hòa giải hay khởi kiện, cách thức đòi quyền lợi chính đáng của mình như thế nào, trình tự thủ tục ra sao,… ?

Văn phòng luật sư Trần Thanh Bằng có nhiều kinh nghiệm trong việc cung cấp cho khách hàng gồm người lao động hoặc người sử dụng lao động dịch vụ pháp lý giải quyết tranh chấp lao động.
Dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp lao động của chúng tôi gồm:
1. Tư vấn quyền và nghĩa vụ của các bên tranh chấp
2. Xác định căn cứ giải quyết tranh chấp, cách thức giải quyết tranh chấp
-Tư vấn luật thủ tục hòa giải tranh chấp lao động
-Tư vấn luật quyền khởi kiện tranh chấp lao động
-Tư vấn luật thời hiệu khởi kiện vụ án lao động
– Xác định căn cứ giải quyết tranh chấp lao động
3. Hướng dẫn khách hàng thu thập chứng cứ
– Hướng dẫn khách hàng thu thập chứng cứ theo quy định pháp luật
– Kiểm tra, đánh giá chứng cứ
4. Tham gia đàm phán, hòa giải trong vụ án lao động
– Đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của các bên tranh chấp
– Đưa ra những phương án có lợi nhất trong quá trình đàm phán, hòa giải
5. Tư vấn trình tự, thủ tục khởi kiện vụ án lao động (trường hợp đàm phán, hòa giải không thành)
– Hướng dẫn và tư vấn cho khách hàng trình tự thủ tục khởi kiện, điều kiện khởi kiện, tư cách chủ thể, …
– Soạn đơn khởi kiện gửi đến Tòa án có thẩm quyền và các loại giấy tờ, đơn từ khác có liên quan
6. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp tại Tòa án
– Đại diện theo ủy quyền tham gia tất cả quá trình tố tụng tại Tòa án để giải quyết vụ vụ án tranh chấp;
– Cử luật sư tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp tại Tòa án.