Câu hỏi: Vợ tôi bị chửa trứng buộc phải phá thai. Nằm viện 7 ngày và bác sĩ cấp cho giấy nghỉ thêm 10 ngày. Vậy cơ quan BHXH sẽ chi trả cho các ngày nghỉ đó như thế nào? Trả lời: Theo Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai,…
Hỏi: Hiện tại con tôi đang được 7 tháng tuổi nên tôi đang trong chế độ con nhỏ. Qua tìm hiểu tôi được biết lao động nữ đang trong chế độ con nhỏ thì sẽ không phải làm đêm. Quản lý của công ty xếp lịch làm việc cho tôi từ 15 giờ đến đến 22h. Việc xếp lịch làm…
Câu hỏi: Tôi đã nghỉ thai sản được 4 tháng nhưng do kinh tế khó khăn muốn gửi bé về quê để đi làm. Không biết tôi có được đi làm lại hay không? Trả lời: Theo Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con,…
Câu hỏi: Nếu lao động nữ đang mang thai nhưng vi phạm những lỗi như thường xuyên không hoàn thành công việc, tự ý nghỉ việc không thông báo thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ hay không? Trả lời: Theo Khoản 3 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Người sử…
Câu hỏi: Lao động nữ đang mang thai khoảng 4 tháng, thì trong trường hợp nào người sử dụng lao động được phép cho lao động nữ này nghỉ việc và đúng với quy định của pháp luật ạ. Trả lời: Điều 36 Bộ luật Lao động 2012 quy định Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động: – Hết…