Trường hợp NLĐ phải ngừng việc được trả lương?
Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì trường hợp phải ngừng việc, NLĐ được trả lương như sau: (1) Trường hợp phải ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động (NSDLĐ): NLĐ được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. (2) Trường hợp phải ngừng việc do…