Trả lời: Đây là một trong những điểm mới đáng chú ý của Bộ luật Lao động 2019, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động (NLĐ). Căn cứ Điều 35 Bộ luật này thì NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động (NSDLĐ)…