Câu hỏi:
Tôi công tác và tham gia BHXH tại công ty nhà nước trước từ năm 1988. Năm 2005 công ty tôi tiến hành cổ phần hóa, vẫn áp dụng thang bảng lương của doanh nghiệp nhà nước. Năm 2013 công ty tự xây dựng thang bảng lương mới để tham gia bảo hiểm xã hội và trả lương cho NLĐ. Đến nay tôi đã tham gia BHXH bắt buộc liên tục được 27 năm và đã chấm dứt HĐLĐ, tôi muốn tham gia thêm 3 năm bảo hiểm tự nguyện nữa để nghỉ hưu. Xin hỏi, cách tính lương hưu của tôi như thế nào?
Trả lời:
Theo trình bầy, ông vừa thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc (thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định), vừa có thời gian tham gia BHXH tự nguyện, được tính cụ thể từng giai đoạn như sau:
1. Căn cứ khoản 1, Điều 31, Nghị định số 152/2006/NĐ-CP, ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH bắt buộc quy định mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH để tính lương hưu đối với NLĐ tham gia BHXH trước ngày 01/01/1995 được quy định như sau:
a) NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân các mức tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Lưu ý: NLĐ tham gia BHXH từ ngày 01/01/1995 hoặc từ ngày 01/01/2001; ngày 01/01/2007; ngày 01/01/2016; ngày 01/01/2020; thì tính tương ứng bình quân mức tiền lương tháng đóng BHXH của 6 năm hoặc 8 năm, 10 năm, 15 năm, 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu và từ ngày 01/01/2025 trở đi thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian (Luật BHXH năm 2014).
b) NLĐ có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.
c) NLĐ vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH chung của các thời gian đó. Trong đó thời gian đóng BHXH theo theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Cụ thể trường hợp của ông: Mức bình quân tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đóng BHXH bắt buộc = [(Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH 5 năm cuối do Nhà nước quy định : 60 tháng) + (Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH 3 năm 2013, 2014, 2015 do NSDLĐ tự xây dựng: 36 tháng)] : 96 tháng.
2. Căn cứ khoản 1, Điều 79- Luật BHXH 2006: NLĐ đóng BHXH bắt buộc sau đó đóng BHXH tự nguyện thì thời gian đóng BHXH bắt buộc được cộng với thời gian đóng BHXH tự nguyện để làm cơ sở tính hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất.
Theo Điều 17, Nghị định 190/2007/NĐ-CP, ngày 28/12/2007 của Chính phủ Hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH tự nguyện quy định mức bình quân tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đóng BHXH được tính theo công thức sau:
Mức bình quân tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đóng BHXH = [(Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bắt buộc x Tổng số tháng đóng BHXH bắt buộc) + Tổng các mức thu nhập tháng đóng BHXH tự nguyện] : (Tổng số tháng đóng BHXH bắt buộc + Tổng số tháng đóng BHXH tự nguyện).
Lương hưu và thu nhập tháng đóng BHXH được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá sinh hoạt và tăng trưởng kinh tế của từng thời kỳ do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính nghiên cứu, trình Chính phủ quy định.
Như vậy việc tính lương hưu của ông được hưởng mức cao hay thấp phụ thuộc khá nhiều vào tổng các mức thu nhập tháng đóng BHXH tự nguyện của ông (do ông tự lựa chọn).
Đến trước ngày 01/01/2018, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%. Sau đó thì thực hiện theo Luật BHXH năm 2014.
Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi theo quy định của pháp luật thì mức lương hưu giảm đi 1%; từ ngày 01/01/2016 áp dụng Luật BHXH năm 2014 thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi thì mức lương hưu giảm đi 2%.
Nguồn: congdoanquangninh.org.vn
Tìm theo chuyên mục:
